System

制度・取り組み

High Return

業界最高水準の
高還元

エンジニアの価値を正当に評価し、
報酬に還元する。
MotherComputerは、“エンジニアファースト”を
本気で追求しています。

SESの常識を
変えていく

「現場で頑張っても、報酬がどこに消えているのかわからない」そんな声を、私たちは何度も聞いてきました。SES業界に根強く残る“見えない報酬構造”をMotherComputerは変えます。

Project Selection System

案件選択制度

あなたのキャリアを最大化する、安心の案件選択制度。
MotherComputerでは、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを歩めるよう、案件選択制度を導入しています。「やりたい技術領域に携わりたい」「働き方に合った案件に参画したい」といった希望を叶えるため、営業との丁寧なすり合わせから案件決定までを一貫してサポート。キャリアの自由度と安心感の両立を実現します。

100% Guaranteed

待機期間も
月給100%保証

MotherComputerでは、プロジェクトの移行期間や急な待機が発生した場合でも、月給を100%保証しています。生活基盤を安定させることで、目の前の業務やキャリアアップに集中できる環境を整えています。
また、想定年収をベースに月給は13〜14ヶ月で均等算出しているため、年間を通じた安定収入も確保。さらに、仮に単価が下がった場合でも、最低保証年収を設けているため、収入面の不安も最小限に抑えられます。一般的なSES企業では待機中の給与を6〜7割に設定するケースもありますが、私たちはフルでの給与保証にこだわり、エンジニアが「安心して働ける」環境を本気で追求しています。