SES事業に対する価値観
MotherComputerは、エンジニアが中心となって立ち上げた会社であるため、「エンジニアが働きやすい環境づくり」を最優先に事業活動を行っています。
エンジニア営業担当も元エンジニアが多いため、要望ヒアリングや配属先選定もエンジニアファーストで進めていくことが可能です。
私たちは、会社を、はたらく人にとっての「還元」と「成長」のプラットフォームと位置付けています。
頑張ってくれた人にはしっかりと還元をし、はたらく人の自己実現を後押ししていかなければ、SES事業に意味はありません。
働いてくれるエンジニアやITコンサルタントの皆さん自身と会社が共に継続的な成長をしていき、それがIT業界を明るくしていけるような事業活動を目指しています。
導入制度
上記の価値観の下、エンジニアファーストな労働環境を築いていくため、私たちは以下の制度を導入しています。
以下の制度は私たちのSES事業に対する価値観を体現しています。
案件選択制度
弊社では、案件の選択権は100%、はたらく人に属します。
はたらく人が、ご自身の要望を満たした案件リストの中から、入りたい案件を選択し、納得した上で現場に入っていく。
現場に入っていただいた後も、案件を担当する営業が継続的にサポートいたします。
具体的な案件アサインまでの流れ
- エンジニアの営業担当が皆さんの経験と要望（希望する業界・役割・技術・単価など）を丁寧にヒアリング
- 1000社以上ある紹介可能企業から、あなたにマッチする案件をご提案
- 案件を受けるか／受けないかは、ご自身で決めていただく
- （受けていただく場合）アサイン後も、配属先の業務が円滑に進むよう継続的にサポート
- （受けたくない場合）改めて要望の擦り合わせを行い別案件を再度ご提案
SES高還元制度
弊社における報酬は「顧客単価連動型」なので、「顧客単価」が高くないと高収入にはなりません。
また「顧客単価」が高くても「還元率」が低ければ、これも高収入には結びつきません。
逆に、「顧客単価」と「還元率」がどちらも高ければ大幅な収入UPが実現可能です。
MotherComputerは、連続起業家である代表のネットワークで、1000社を超えるエンド直／元請け直の案件を好条件・高単価で紹介することが可能です。
ここまで良い商流で顧客を保有していながら高還元率を導入している企業は少ないので、弊社では年収の大幅UPを高確率で実現することができます。
また皆さんのスキルを正確に把握し、単価交渉の努力も決して惜しみません。
弊社の還元率と単価について
【高単価】
・案件の最高単価は230万円、平均単価は76万円
【還元率】
・弊社のベースとなる還元率は75%と業界で最高水準
・ここから、3年勤務後は77％（2%UP）に引き上げ
・更にここから、5年勤務後は80％（5%UP）に引き上げ
※75%も既に高い還元率ですが、3年/5年勤務後の還元率は他のSES企業では見ない高水準となっています
※そもそも還元率を開示していない企業も多いですが、可能な範囲で是非ご自身で比較してみてください
内訳
単価の「65%+α」が給与の額面となります。
ここに社会保険料を上記に含めて、還元率を割り出すと単価の「約75%+α」となります。
※一般的に多くの企業で原価に含められる項目は、社会保険料の会社負担分（給与額面の15~16%程度）・通勤交通費・福利厚生費・各種手当・待機コスト・有給休暇コスト等ですがこの定義が会社により違うので、あまり議論する意味がありません。全て含めると80%~90%と良さそうな見せ方もできるので、透明性や公平性の観点から弊社では差し控えております。